↑ 道山はいま何位？
子供を叱ったり注意するとき、
あなたはどういった流れで行っていますか？
実は少しやり方を変えるだけで、
子供の心に届くようになります。
こんな上司の話を聞きたいですか？
例えばあなたが仕事をしていて、
遅刻をしてしまったとします。
きっとあなたは「しまった」と思うはずです。
こんな時、もしあなたの上司が「遅刻はダメだ」
と急に言ってきたらどう思いますか？
確かに心の半分は、
「自分のせいで叱られたから仕方ない」と思うかもしれません。
しかし心の半分は、
「いちいち言わなくてもわかるよ」と思うはずです。
つまり上司の言葉は、
あなたの心に半分しか届いていないと言うわけなのです。
注意するコツはまず褒めること
もし上司が、
こんな言い方をしたらあなたはどう思いますか？
「いつも細かいところまで仕事をしてくれて
本当に助かっているよ！ありがとう！」
（あなた：本当？うれしいな！）
「君がいるからこそ、
社内が和やかになるから嬉しいよ！」
（あなた：うんうん、私の気遣いが理解されている）
「まあ１つ伝えるとしたら、遅刻がちょっと多いかな。笑
来週はがんばろうね」
きっとあなたは、
「まあ私の頑張りも認めてくれるし、
遅刻したのは私が悪いわけだから仕方ない。
来週からは頑張ろう」と思えるはずです。
認めてから叱ることで子どもの心に入る
つまりいきなり頭から叱ったり
注意したりするのではなく、
最初は頑張りを褒めたり認めたりしてあげてほしいのです。
その後で、もう一つアドバイスするとしたら・・・
という流れで注意をすると、
子供の心に届くわけです。
最初から叱るぞ！
と言う気持ちで子どもに接すると、
子どもは心を閉ざします。
傷つけられたくないため心に壁を作るのです。
その状態で叱っても、子どもの心には入りません。
しかし最初に褒めたり認めたりすると、
子どもは心を開きます。
開いている状態なので、
子供の心にすっと入っていくわけです。
ただ一つ注意点があります。
この方法を使うと、子どもは心を開いた
状態であなたの話を聞きます。
だからあまり強く言いすぎてしまうと、
子供の心を傷つけてしまいます。
少し弱めに言うくらいでも十分伝わるので、
強さだけは少し意識するようにしてくださいね。
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
道山ケイ
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